Habitat et Insertion, Association Loi 1901, acteur majeur de
l’économie sociale et solidaire sur l’Arrondissement de Béthune (Pas de Calais)
intervenant dans le champ de l’inclusion sociale et gérant plusieurs établissements
et services dans le cadre de l’insertion par le logement, de la protection de
l’enfance, de l’accès au soin et de l’insertion par l’activité économique (350
salariés – 16 millions de budget), recrute,
en prévision du départ à la retraite de son Directeur Général :
Son futur Directeur(trice) Général(e)
Poste à pourvoir au 1er
trimestre 2026
Par délégation hiérarchique et
fonctionnelle formalisée dans un Document Unique de Délégation, en étroite
collaboration avec le Conseil d’Administration, et au sein d’une équipe de
direction, la Directrice Générale / le Directeur Général est notamment chargé.e
des missions suivantes :
1 –
Mission Générale - Gestion administrative et légale
Vous serez responsable de la mise en
œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques de l’Association.
Vous préparez en lien avec les
administrateurs.trice.s les travaux des différentes instances de l’Association.
Vous proposez au Conseil
d’Administration les initiatives nécessaires à l’adaptation, à la pérennité et
au développement de l’Association afin de répondre aux besoins du territoire
qu’elle couvre.
Vous représentez l'Association auprès
des tiers, y compris auprès des autorités administratives, judiciaires et
fiscales.
Vous assurez la gestion courante de l’Association
et animez les équipes de professionnel.le.s (Comité de Direction, …) pour la
mise en œuvre du projet associatif et son évolution.
Vous êtes le représentant de l’Association
auprès des organisations auxquelles elle adhère (FAS, URIOPSS, SIAO62, URIAE, RNRR
… etc …).
2 - Gestion financière
et comptable
En lien avec la direction comptable et
financière de l’Association :
Vous élaborez et suivez le budget annuel
de l'Association et contrôlez l’exécution des budgets des différents services
et établissements.
Vous supervisez la comptabilité générale
et analytique de l'Association, y compris la production des comptes annuels et
des rapports financiers.
Vous gérez les flux financiers de l'Association,
y compris la trésorerie, les emprunts et les placements financiers dans les
limites définies par le Conseil d'Administration.
Vous engagez les dépenses qui relèvent
de vos délégations.
Vous participez à l’élaboration des
programmes d’investissement.
3 - Gestion des ressources humaines
En lien avec les services du siège de
l’Association :
Vous exercez la fonction d’employeur par
délégation et assurez le pouvoir de discipline, conformément aux lois en
vigueur, à l’accord d’entreprise, au règlement intérieur de l’Association et
aux politiques définies par le Conseil d'Administration.
Vous veillez à l’application des accords
collectifs, des textes réglementaires et législatifs en matière de droit du
travail, d’hygiène, de sécurité, de formation, de droits des usagers et de
sécurisation des données personnelles.
Vous mettez en œuvre la GPEC et les
dispositions relatives à l’évaluation et la prévention des risques
professionnels.
Vous mettez en place et présidez les
différentes instances légales prévues pour assurer la représentation des
salarié.e.s et êtes garant.e d’un dialogue social de qualité.
4 – Relations partenariales et
communication
Vous gérez les partenariats avec les
institutions publiques, les organismes de financement, les entreprises, et les
autres parties prenantes.
Vous représentez l'association lors des
réunions, commissions, et autres instances de concertation en lien avec les
missions de l'association.
Vous assurez la communication externe de
l'association, y compris la représentation auprès des médias, dans le respect
de la ligne éditoriale validée par le Conseil d'Administration.
Vous organisez des événements,
conférences et autres manifestations publiques au nom de l'association.
Profil recherché
:
Cadre socio-éducatif titulaire d’un
diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) de formation initiale dans le champ
de l’action sociale ou de la gestion associative. Vous justifiez d’une
expérience confirmée de direction et/ou de direction générale au sein d’une Association
du champ des solidarités, du social, du médico-social, et d’une bonne
connaissance de l’accueil et de l’hébergement d’un public en situation de
précarité et de l’insertion par l’activité économique.
Professionnel rigoureux, vous possédez
les bases essentielles de la législation sociale, vous maîtrisez l’outil
informatique et êtes doté.e de réelles qualités rédactionnelles, d’analyse et
de synthèse.
Vous avez la capacité d’avoir une vision
globale et transversale d’une Association multi activités, alliée à une
capacité d’anticipation et de vision à moyen et long terme.
Vous maitrisez les enjeux stratégiques,
budgétaires, organisationnels et réglementaires du secteur social et
médico-social.
Vous partagez les valeurs du monde
associatif et avez des qualités humaines et éthiques fortes. Un certain esprit
de militantisme est le bienvenu.
Conditions
:
Remplacement de poste : CDI temps plein
Rémunération en application de l’Accord
d’Entreprise, et en fonction de l’ancienneté
Déplacements réguliers Permis B et
véhicule indispensable
Casier Judiciaire vierge.
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)
à l’attention du Président de l’association Habitat insertion
par mail à
recrutement-direction@habitat-insertion.fr