Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l’inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l’insertion par le logement, de l’insertion par l’activité économique et de l'ASE (300 salariés), recrute :
Un Travailleur Social (H/F)
Assistant(e) social(e), Educateur spécialisé, Conseillère ESF
suite départ en retraite
Contrat à Durée Indéterminée/ Poste à pouvoir au plus vite
Sous l’autorité de l’équipe de Direction vous aurait la responsabilité d’accompagner les personnes hébergées et d’intervenir sur les mesures d’accompagnement Logement d’Abord (mesures en Hors les murs). Votre intervention s’organise à la fois sur le plan individuel, collectif pour les missions au sein du CHRS et à domicile pour les mesures d’accompagnement renforcé.
MISSIONS :
Accompagnement dans le collectif :
- Gestion, animation et régulation du collectif
- Développer en équipe des projets et animations collectives
- Veiller à l’organisation collective de l’établissement
Accompagnement individuel :
- Accueillir les personnes orientées
- Co construire le projet individualisé
- Accompagner la personne dans les domaines administratif, financier et de la santé
Accompagnement à la gestion de son espace de vie :
- Veiller à l’organisation et la réalisation des tâches quotidiennes
- Travailler les notions de droits et devoir du locataire
Mesures d’accompagnement logement d’abord :
- Accompagner les familles dans leur projet d’accès au logement : recherche de logement, démarches liées à l’entrée, aide à l’installation
- Aide à l’intégration dans la citée
- Droits et devoirs du locataire
- Mise en place d’activités collectives pour les bénéficiaires du logement d’Abord
- Rédaction des écrits en lien avec le coordinateur Logement d’Abord
Qualités requises :
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Intérêt pour le travail en équipe et partenarial
- Connaissance du public en situation d’exclusion/de précarité
- Autonomie dans le travail
- Posture professionnelle bienveillante
- Intérêt pour l’animation de groupe
Conditions :
Contrat à durée indéterminée
Salaire selon expérience et accord d'entreprise
Permis B et véhicule indispensable
Pour l’établissement Le PHARE situé à Béthune (62), regroupant sur un collectif : 32 Places de C.H.R.S., 25 Places d’Hébergement d’Urgence, 8 Lits Halte Soin Santé : 5 Appartements de Coordination Thérapeutique, Accompagnement renforcé dans le cadre du Logement d’Abord.
Un Travailleur Social (H/F)
Assistant(e) social(e), Educateur spécialisé, Conseillère ESF
suite départ en retraite
Contrat à Durée Indéterminée/ Poste à pouvoir au plus vite
Sous l’autorité de l’équipe de Direction vous aurait la responsabilité d’accompagner les personnes hébergées et d’intervenir sur les mesures d’accompagnement Logement d’Abord (mesures en Hors les murs). Votre intervention s’organise à la fois sur le plan individuel, collectif pour les missions au sein du CHRS et à domicile pour les mesures d’accompagnement renforcé.
MISSIONS :
Accompagnement dans le collectif :
- Gestion, animation et régulation du collectif
- Développer en équipe des projets et animations collectives
- Veiller à l’organisation collective de l’établissement
Accompagnement individuel :
- Accueillir les personnes orientées
- Co construire le projet individualisé
- Accompagner la personne dans les domaines administratif, financier et de la santé
Accompagnement à la gestion de son espace de vie :
- Veiller à l’organisation et la réalisation des tâches quotidiennes
- Travailler les notions de droits et devoir du locataire
Mesures d’accompagnement logement d’abord :
- Accompagner les familles dans leur projet d’accès au logement : recherche de logement, démarches liées à l’entrée, aide à l’installation
- Aide à l’intégration dans la citée
- Droits et devoirs du locataire
- Mise en place d’activités collectives pour les bénéficiaires du logement d’Abord
- Rédaction des écrits en lien avec le coordinateur Logement d’Abord
Qualités requises :
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Intérêt pour le travail en équipe et partenarial
- Connaissance du public en situation d’exclusion/de précarité
- Autonomie dans le travail
- Posture professionnelle bienveillante
- Intérêt pour l’animation de groupe
Conditions :
Contrat à durée indéterminée
Temps plein 35H / horaire internat / travail le samedi, le dimanche et les jours fériés
13ème mois / 6 semaines de CP
Poste basé à Béthune
Salaire selon expérience et accord d'entreprise
Permis B et véhicule indispensable
Votre candidature motivée sera accompagnée d’un C.V. à adresser à
Madame Elise HANTSON, Directrice du CHRS LE PHARE
CHRS LE PHARE 912 Route de Lille 62400 BETHUNE
ou par mail
à l'adresse suivante : recrutement.ess@orange.fr
Réf : P46