Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l’inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l’insertion par le logement et de l’insertion par l’activité économique (300 salariés), recrute :
Pour le Service Pensions de Famille
Un Travailleur Social (H/F)
Contrat à durée déterminée sur une absence maladie
Poste à pourvoir dès que possible
Un Travailleur Social (H/F)
Contrat à durée déterminée sur une absence maladie
Poste à pourvoir dès que possible
Entreprise : association / foyer d’hébergement
L’association recherche 1 travailleur social (Assistant social, éducateur spécialisé, Conseiller en ESF) à temps plein pour le Service Pensions de famille.
Sous la responsabilité du chef de service, il est le garant du projet personnalisé des résidants. Il assure un accompagnement éducatif de proximité en tentant de renforcer le sentiment de sécurité et de mieux être. Il organise et anime la vie collective en lien avec les maitre(sse)s de maison. Ses missions sont les suivantes :
Accompagnement social et éducatif :
Accueil du résidant et accès au logement, aide à la définition et co-animation du projet personnalisé, accès aux droits et à la santé, accompagnement budgétaire, liens sociaux et familiaux, …
Accueil du résidant et accès au logement, aide à la définition et co-animation du projet personnalisé, accès aux droits et à la santé, accompagnement budgétaire, liens sociaux et familiaux, …
Gestion de la vie collective :
Organisation et animation de la vie quotidienne, régulation du collectif, ouverture de la structure dans et sur son environnement, développement des activités sociales, impulsion du vivre ensemble, mise en place des réunions de résidants…
Travail en équipe et communication professionnelle :
Observation et analyse des situations, mobilisation des outils de suivi, coordination du travail en lien avec les maitresses de maison…
Implication dans les dynamiques partenariales :
Lien avec les services sociaux et de santé, développement du réseau et du travail avec les partenaires, suivi des stagiaires…
Savoir-être :
- Posture professionnelle bienveillante et discrétion professionnelle
- Capacité d’innovation et d’adaptation dans ses interventions
- Intérêt pour le public en grande précarité
- Réelle capacité à travailler en équipe et à développer le partenariat
- Curiosité professionnelle et inscription dans une dynamique d’enrichissement de sa pratique
Savoir-faire :
- Capacité d’observation et d’analyse
- Intérêt pour l’animation de groupe
- Maitrise des techniques d’entretien et d’animation de groupe
- Capacité à réguler le collectif et gérer les situations conflictuelles
- Construction des projets personnalisés
- Autonomie dans le travail
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique requise
Conditions :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
- Durée de travail : 35h / semaine. Prime d’internat.
- Travail 1 samedi par mois. Pas de travail le dimanche
- Salaire : Selon expérience + Accord d’entreprise
- Permis B et véhicule indispensable
- Expérience dans le domaine du logement adapté souhaitée
Votre candidature sera constituée d’une lettre de motivation et d’un C.V. détaillé à adresser à Monsieur LEFEBVRE Emmanuel, Directeur du service des Pensions de famille et envoyée à l’adresse suivante : recrutement.ess@orange.fr.
Réf : P41