Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l’inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l’insertion par le logement et de l’insertion par l’activité économique et de l'Aide Sociale à l’Enfance (330 salariés), recrute
Le Pôle I.A.E. a pour mission de recruter, d’accompagner, d’encadrer et de former des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en vue de faciliter leur retour à l’emploi.
Il est composé d'ateliers et chantiers d’insertion pouvant employer jusqu’à 140 personnes en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion), dont les biens ou services produits visent à répondre à des besoins collectifs non satisfaits (environnement, rénovation de bâtiment ancien, etc...).
Les domaines d’intervention du Pôle I.A.E. de l’Association sont :
- Le conditionnement et logistique
- Le second œuvre bâtiment
- Le transport
- Les espaces-verts
- La Ressourcerie - À La Courte Échelle
- Le Déménagement et le Nettoyage (en cours d’agrément)
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle I.A.E., vous aurez pour missions :
d’animer et de manager l’équipe pluridisciplinaire (gestion et planification du temps de travail),
d’organiser le fonctionnement du service,
de coordonner l’ensemble des actions et activités du service (contrôle devis, commandes, factures)
de développer et entretenir le partenariat,
de participer aux activités et projets de l’Association.
Connaissances et Compétences :
Connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction, des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion, et des acteurs des secteurs du social
Bonne capacité managériale
Technique de gestion des plannings et activités
Connaissances des publics en difficultés
Capacité à être force de proposition
Capacité à mettre en place une dynamique de projet
Capacités organisationnelle et décisionnelle, mise en place de nouveaux protocoles,
Qualité rédactionnelle et maitrise des outils informatique et bureautiques mis en place et partagés dans la structure (Word, Excel, Messagerie électronique, internet, logiciel de traçabilité et de gestion de l’activité)
Savoir faire preuve d’initiative, de proposition et prendre des décisions relevant de ses missions
Volonté de s’inscrire dans la dynamique associative
Profil :
De formation initiale en travail social avec un minimum de 5 à 10 années d’ancienneté, vous possédez une formation supérieure de niveau 2 (CAFERUIS). ; vous avez une expérience dans l’accompagnement du public en précarité, une bonne connaissance du secteur du social, de l’emploi et de l’insertion, et une première expérience de responsabilité d’équipe sont souhaitées. Vous partagez les valeurs du monde associatif et avez des qualités humaines et éthiques fortes. Un certain esprit de militantisme est le bienvenu.
Expérience souhaitée dans l’IAE
Conditions d’exercice :
CDI
Durée de travail : temps plein (horaires flexibles)
Poste nécessitant des déplacements (Permis B exigé et véhicule personnel)
Salaire :
Selon expérience et l’Accord d’entreprise
13ème mois
7 semaines de congés payés
Pour son Pôle Insertion par l’Activité Economique
Un Chef(fe) de service (H/F)
Poste à pourvoir au plus vite
Un Chef(fe) de service (H/F)
Poste à pourvoir au plus vite
Le Pôle I.A.E. a pour mission de recruter, d’accompagner, d’encadrer et de former des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en vue de faciliter leur retour à l’emploi.
Il est composé d'ateliers et chantiers d’insertion pouvant employer jusqu’à 140 personnes en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion), dont les biens ou services produits visent à répondre à des besoins collectifs non satisfaits (environnement, rénovation de bâtiment ancien, etc...).
Les domaines d’intervention du Pôle I.A.E. de l’Association sont :
- Le conditionnement et logistique
- Le second œuvre bâtiment
- Le transport
- Les espaces-verts
- La Ressourcerie - À La Courte Échelle
- Le Déménagement et le Nettoyage (en cours d’agrément)
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle I.A.E., vous aurez pour missions :
d’animer et de manager l’équipe pluridisciplinaire (gestion et planification du temps de travail),
d’organiser le fonctionnement du service,
de coordonner l’ensemble des actions et activités du service (contrôle devis, commandes, factures)
de développer et entretenir le partenariat,
de participer aux activités et projets de l’Association.
Connaissances et Compétences :
Connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction, des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion, et des acteurs des secteurs du social
Bonne capacité managériale
Technique de gestion des plannings et activités
Connaissances des publics en difficultés
Capacité à être force de proposition
Capacité à mettre en place une dynamique de projet
Capacités organisationnelle et décisionnelle, mise en place de nouveaux protocoles,
Qualité rédactionnelle et maitrise des outils informatique et bureautiques mis en place et partagés dans la structure (Word, Excel, Messagerie électronique, internet, logiciel de traçabilité et de gestion de l’activité)
Savoir faire preuve d’initiative, de proposition et prendre des décisions relevant de ses missions
Volonté de s’inscrire dans la dynamique associative
Profil :
De formation initiale en travail social avec un minimum de 5 à 10 années d’ancienneté, vous possédez une formation supérieure de niveau 2 (CAFERUIS). ; vous avez une expérience dans l’accompagnement du public en précarité, une bonne connaissance du secteur du social, de l’emploi et de l’insertion, et une première expérience de responsabilité d’équipe sont souhaitées. Vous partagez les valeurs du monde associatif et avez des qualités humaines et éthiques fortes. Un certain esprit de militantisme est le bienvenu.
Expérience souhaitée dans l’IAE
Conditions d’exercice :
CDI
Durée de travail : temps plein (horaires flexibles)
Poste nécessitant des déplacements (Permis B exigé et véhicule personnel)
Salaire :
Selon expérience et l’Accord d’entreprise
13ème mois
7 semaines de congés payés
Votre candidature motivée sera accompagnée d’un C.V. à adresser à
Monsieur BREMEERSCH, Directeur Général
122 Rue d’Argentine 62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement.ess@orange.fr
Monsieur BREMEERSCH, Directeur Général
122 Rue d’Argentine 62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement.ess@orange.fr
Réf : P01